Какви варианти на канадците са, тъй като компаниите натискат връщане към офиса

Тъй като броят на дните в офиса би трябвало да се усили за доста от хибридните служащи в Канада, мандатите за връщане към офиса слагат основата за напрежение сред чиновниците и работодателите.

remote and hybrid worked by the covid-gud-Grade-р. Договореностите, по -тясно приведени в сходство с обичайните офис правила, в този момент, когато изискванията на пазара на труда са се завъртяли в интерес на фирмите. Някои от най-големите компании за финансови услуги в Канада, в това число няколко от огромните банки, обявиха, че ще се реалокират към четири дни в офиса в седмицата, започващи през есента.

Закушените юристи споделят Шефове.

„ Сега, наподобява, с икономическа неустановеност, работодателите имат по -голям ливъридж, с цел да наложат едностранно сходни неща и да кажат на хората:„ Ако не ви харесва, може да отидете и да избирате сред програмата или да стигнете до това, в случай че сте в изявление за това, че сте в тази обстановка. Въпреки че това може да е правилно в доста случаи, специалистите споделят, че има някои други разновидности.

Основният избор

Една алтернатива за чиновници, които не желаят да се върнат в офиса, е да търсят друга работа, съобщи Сунира Чаудри, създател и сътрудник в региона на работния закон, в изявление.

„ Служителите обмислят кариерните промени в всеобщо и както можете да очаквате, че са обмислящи кариерни промени в кариерното връщане на Potoc. that do not align with that are, more likely than not, looking to jump ship and find a more flexible arrangement if they’re simply not on board. ”

Return to office trends are more common with enterprise-level companies like banks and accounting firms compared with small businesses or ones in industries more concerned about retaining talent, Jon Pinkus, employment lawyer and partner at Samfiru Tumarkin, said in an Интервю.

BMO, RBC и Scotiabank са декларирали, че ще би трябвало да бъдат на повече служащи в офиса четири дни в седмицата, започвайки през есента, като се базират на оперативни усъвършенствания и благоприятни условия за съдействие.